Zulma isabel jerez lopez

La transformación digital 


La transformación digital implica integrar tecnologías y soluciones digitales en todas las áreas de un negocio. Este es tanto un cambio cultural como tecnológico, ya que requiere que las organizaciones hagan cambios fundamentales en la forma en que operan y en el modo en que brindan experiencias y beneficios al cliente. Las soluciones digitales también ayudan a aumentar la fuerza laboral y pueden conducir a la transformación de los procesos de negocio y del modelo de negocios.

En la primera de las cuatro Revoluciones Industriales, el poder del vapor fue la tecnología disruptiva que cambió el mundo. En la segunda, fue la línea de montaje; en la tercera, fue la computadora. Hoy, estamos en la Cuarta Revolución Industrial, y es digital. Las tecnologías digitales inteligentes como inteligencia artificial (IA), machine learning, redes de internet de las cosas (IoT), analíticas avanzadas y robótica tienen el poder de reinventar el modo en que trabajamos y hacemos negocios –y el modo en que las empresas interactúan con sus clientes y el mundo–.




¿La importancia de la transformación digital en un mundo de datos?

Las organizaciones que ven la transformación digital principalmente como una diferencia de tecnología sobre la transformación tradicional con ingeniería de procesos de negocio terminarán perdiendo el poder de la transformación digita



¿En qué se diferencia la transformación digital de la reingeniería de procesos comerciales



Un viaje de transformación digital mueve una organización de un mundo definido por el proceso a un mundo basado en datos. Veamos por qué esto es poderoso y cómo cambia el valor que una organización ofrece a los clientes y usuarios finales

Cómo pueden los datos impulsar la transformación digital


El Internet of Things (IoT) hace posible que tengamos hogares inteligentes, fábricas inteligentes y ciudades inteligentes. Los vehículos autónomos están empezando a cambiar la industria del transporte. La inteligencia artificial y el machine learning permiten enfoques predictivos para la toma de decisiones e impulsa el conocimiento del negocio.

¿Qué es la transformación digital?



La transformación digital es el proceso mediante el cual una organización integra tecnología digital a todas las áreas empresariales. Este proceso cambia por completo la forma en que una organización ofrece valor a los clientes. Las empresas adoptan tecnologías digitales innovadoras para realizar cambios culturales y operativos que se adapten mejor a las necesidades cambiantes de los clientes. Algunos ejemplos de transformación digital son los siguientes:

¿Cuál es la diferencia entre digitalización y transformación digital?


La digitalización es el proceso de convertir los elementos físicos de sus procesos empresariales y flujos de trabajo en elementos digitales. La representación de cosas no digitales o físicas en un formato digital significa que un sistema informático puede utilizar esta información.

Por ejemplo, los formularios en papel que rellenan los clientes se convierten en formularios digitales que se completan en línea. La información digital puede utilizarse para el análisis y la información empresarial. En una empresa, las iniciativas de digitalización pueden incluir proyectos como los siguientes:

Modernización de los sistemas heredados
Automatización de los procesos manuales o en papel existentes
Traslado de un sistema a Internet 
No obstante, la digitalización por sí sola no es transformadora. La digitalización es un primer paso importante en el proceso de transformación digital. La transformación digital tiene un alcance mucho más amplio que crea un cambio de cultura predominante en la organización.


 Cuáles son los componentes de la transformación digital?




Comentarios

  1. al replicar digitalmente un activo físico en el entorno virtual

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  2. el Internet de las cosas, la Inteligencia Artificial, el Cloud Computing y el Machine Learning.

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  3. Personas. ...
    Cambio. ...
    Innovación. ...
    Liderazgo. ...
    Cultura.

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  4. Se conforman en los siguientes.1. Personas 2. Cultura 3.Liderazgo etc

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  5. Los primeros cambios empiezan por el personal, ya que deben cambiar la mentalidad y abrirse a los cambios.

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  6. La transformación digital implica varios componentes, incluyendo la adopción de tecnologías avanzadas como la nube, análisis de datos, inteligencia artificial y automatización. También implica cambios en la cultura organizacional, procesos y modelos de negocio para aprovechar al máximo estas tecnologías.

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  7. Los primeros cambios empiezan por el personal y cultura

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